Dillon Colvin Griffith Directeur Général
ENTREPRENEUR | EXPÉRIENCE TECHNIQUE | GESTION D'ENTREPRISE
Dillon Colvin Griffith est un entrepreneur guyanais dont le parcours professionnel couvre un large éventail de domaines, notamment l'artisanat spécialisé, la fonction publique, les opérations de laboratoire, le transport, la gestion et l'exploitation minière aurifère. Né le
18 avril 1982 à Georgetown, au Guyana, il a 44 ans. Depuis le début de sa carrière en 1996, il a acquis une expérience diversifiée grâce à des travaux pratiques, des responsabilités techniques et des rôles de leadership. Son expérience dépasse le cadre d'un seul secteur et constitue une base solide pour la poursuite de nouvelles entreprises.
Dillon a commencé comme apprenti orfèvre, se familiarisant très tôt avec le travail de l'or. En 1999, il a déménagé au Botswana avec sa mère avant de retourner au Guyana en 2001. Cette période à l'étranger fait partie d'un parcours personnel qui l'a amené à vivre et à travailler dans différents environnements.
Plus tard en 2001, il a commencé une formation au sein de la police guyanaise, terminant premier de sa promotion. Il a ensuite servi au sein de la Section spéciale de la police. Son expérience policière a enrichi son parcours, ancrant son développement professionnel dans un environnement où la discipline, la responsabilité et le bon jugement sont essentiels.
En 2006, Dillon a rejoint le Guyana Gold Board en tant que technicien de laboratoire et a occupé ce poste pendant huit ans. Cette expérience technique approfondie a élargi sa connaissance de l'or au-delà du simple travail manuel et lui a permis d'acquérir une expérience au sein d'une institution établie. Il s'est ensuite lancé comme mineur d'or indépendant, assumant les responsabilités liées à son activité et développant ses propres activités.
Avant de rejoindre Bless Minerals, Dillon était directeur chez Gardil Gold Mining Company. De 2020 à 2025 environ, il a travaillé chez Bless Minerals, débutant comme chauffeur et gravissant les échelons jusqu'à un poste de direction. Cette progression est un élément important de son parcours : elle relie le travail opérationnel pratique à une prise de responsabilités croissante et à une expérience accrue en gestion. Ensemble, ces rôles ont élargi sa vision du fonctionnement des entreprises à différents niveaux. Aujourd'hui, Dillon est entièrement à son compte, l'exploitation aurifère occupant une place centrale dans ses activités.
Il possède notamment une drague de quatre pouces, participe à un partenariat pour une drague de huit pouces et possède un concasseur. Ces activités s'appuient sur son expérience technique et opérationnelle antérieure, tout en poursuivant son développement en tant qu'entrepreneur indépendant.
Son parcours professionnel, plus large, reflète la diversité des expériences qu'il a vécues. Au cours d'un parcours qui a débuté il y a trente ans, Dillon est passé de l'apprentissage à la fonction publique, puis au travail technique, à la direction, à la gestion et à l'entrepreneuriat. Chaque étape lui a apporté une perspective différente, combinant connaissances pratiques, expérience institutionnelle et sens des responsabilités au travail. Son évolution témoigne de sa capacité à apprendre, à s'adapter et à relever de nouveaux défis.
Dillon reste ouvert aux nouveaux projets, partenariats et opportunités dans différents domaines. Il aborde cette nouvelle étape fort d'une solide expérience acquise au fil des années. Sa biographie est donc l'histoire d'un entrepreneur aux expériences diversifiées, dont les activités minières actuelles s'inscrivent dans un parcours plus large d'apprentissage, de leadership et d'ambition.